ウォールナッツ色の従業員のオフィスワークステーションと収納キャビネット

 
詳細は

1プライバシーブース: プライバシーブースは,従業員がプライベートな会話や電話,または集中した作業を行うことができるオフィス内の小さな閉ざされたスペースです.このブース は 静か で 孤立 し た 場所 を 提供 し て い ます が,従業員 に は 容易 に アクセス でき ます.

2持続可能な職場慣行:職場は,従業員に環境に優しい習慣を身につけるよう奨励することで,持続可能な職場慣行を促進することができます.これは,再利用可能な水瓶,リサイクル容器の使用を含むことができます.,紙を使わない作業流程や エネルギー省エネの方法 例えば 機器が使用されていないときに 装置をオフにするなどです

3活動ベースのワークステーション: 活動ベースのワークステーションは,集中作業,共同作業,または創造的な作業などのさまざまな種類の作業を容認するように設計されています.この作業台には,立っていた机も含まれます.会議室,リングエリア,またはプライベートワークブースで,従業員に異なる作業スタイルの選択肢を提供します.

4包摂的な設計: 包摂性を念頭に置いて設計されるべきワークステーションは,多様なニーズを持つ従業員に対応するために設計されるべきです.これは調整可能なデスク,車椅子のアクセシビリティ,障害者のためのエルゴノミックツール感覚に敏感な従業員のための感覚に優しい機能です

5継続的な改善イニシアチブ:組織は,従業員からのフィードバックを集め,ワークステーションに継続的な改善を行うために継続的な改善イニシアチブを確立することができます.これは,従業員の入力と進化するニーズに基づいて繰り返しの改善を可能にします..

利点:

1機能間での連携: 適切に設計されたワークステーションは,異なるチームや部門間の相互作用を奨励するスペースを作成することによって,機能間での連携を容易にすることができます.共同作業領域を通じて達成できます組織内での連携を促進することで,イノベーションと知識の共有が増加します.

2ワークライフ統合: 適切に設計されたワークステーションは,従業員のニーズに対応する要素を組み込むことで,ワークライフ統合を支援することができます.これは,個人用品のために指定されたエリアを含みます.家族の写真や個人的な記念品など 快適な座席を組み込み,従業員が休憩時間中に短時間休憩したり,仕事以外の活動を行ったりできます

3. 収納ソリューション: 適切に設計されたワークステーションには,しばしば十分な収納ソリューションが含まれます. これにより,従業員は作業場を整理し,混乱なくすることができます.秩序と効率感を高めること● 文書,物資,個人用品を保管する場所が指定されれば,従業員は集中し,材料を探すのに費やされる時間を節約できます.