現代のL型エグゼクティブワークステーション ワークスペースのためのオフィスデスクトップ

 
詳細は

1従業員認識ディスプレイ:ワークステーションには,従業員の業績や里程碑,または認識を展示するディスプレイやデジタルサイネージが備わります.ポジティブでやる気のある職場環境を 促進する従業員の貢献が評価され,評価されていると感じられる場所です. 従業員の認知表示は,身近感を育み,認識の文化を奨励します.

2.アクセシブルな技術:労働ステーションは,障害のある従業員の平等なアクセスと使用性を確保するために,アクセシブルな技術ソリューションを組み込むべきです.これはスクリーンリーダーを含むことができます.音声で操作するコマンドアクセシブルな技術により,障害のある従業員が効果的に仕事を行うことができ,職場の包摂性を促進します.

3緑とバイオフィリックデザイン: ワークステーションは,植物,天然材料,または自然にインスピレーションを受けた芸術作品などの緑とバイオフィリックデザイン要素を統合することができます.バイオフィリック デザイン は 福祉 を 向上 さ せる こと が 示さ れ て い ます自然の要素を職場に組み込むことで,より視覚的に魅力的で爽やかな雰囲気が作れます.

4感覚的な考慮: 作業台は感覚的な考慮を考慮し,感覚的な敏感性を持つ個人をサポートする環境を作り出すことができます.この こと に は,強烈 な 照明 を 少なく する こと が 含ま れ ます必要なときに従業員が撤退できる感覚に優しいスペースを提供すること.感覚的な考慮は,すべての従業員にとってより快適で快適な職場を作り出します.

5住宅用デザイン: ワークステーションは住宅用デザインの要素を組み込み,より快適で家庭のような雰囲気を創り出すことができます.これは暖かい色,柔らかいテクスチャ,快適な座席も従業員の福祉とエンゲージメントを促進する歓迎しリラックスした環境を創造することができます.

利点:

1休憩スペース: 職場には,従業員がリラックスし,レジャー活動に参加できる休憩スペースが含まれます.これはゲームルーム,ラウンジエリア,または小さな図書館を含むことができます.休憩 の 場所 を 確保 する こと組織は,ワーク・ライフバランスを促進し,従業員に充電と若返しの機会を創出します.

2休憩用エリア: 適切に設計された職場には,従業員が休憩して充電できる休憩用エリア,快適な座席,マッサージ椅子,特別静かなエリア休憩スペースを提供することで,組織は従業員の福祉を支援し,ストレスや倦怠を軽減します.

3自然元素:作業台は,より快適で落ち着く環境を作り出すために自然要素を組み込むことができます.これは木や石などの天然材料の使用を含むことができます.大窓から自然が見えます作業場のデザインに自然要素を組み込むことで,外の世界との幸福感とつながりが生まれるのです.